5519 символов
93% уникальность
Формирование доминирующей и субкультуры в организации.
Формирование доминирующей и субкультуры в организации
В современном мире организации представляют собой сложные социальные структуры, в которых взаимодействуют различные группы людей. В таких условиях формирование доминирующей и субкультуры становится важным аспектом, определяющим не только внутреннюю атмосферу, но и общую эффективность работы.
Понятие доминирующей и субкультуры
Доминирующая культура в организа
Попробуйте нашу нейросеть для работы с текстом
5000 символов бесплатно, после регистрации
Попробовать